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根据重组预案,中珠医疗拟以支付现金的方式购买新三板公司康泽药业74.53%股权以及浙江爱德100%股权,前者预估作价区间为18.33亿元至20.12亿元,后者预估作价为12.16亿元。就在投服中心及媒体代表向公司提问之前,中珠医疗常务副总裁陈小峥在会上抢先宣布,公司与浙江爱德就业绩承诺、交易对价等多方面进行了多次磋商,未能达成一致意见。截至目前,公司已基本确定不再收购浙江爱德。根据市场形势和监管要求,公司将对本次重大资产重组的预案进行修订。对于终止收购浙江爱德,中珠医疗表示不影响本次重大资产重组继续推进。

香洲法院经审理后认为,关于该案是否属应仲裁前置的劳动争议纠纷问题,根据《中华人民共和国就业促进法》第六十二条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。樊女士主张其平等就业权遭到物业公司侵害,依据该条规定起诉请求损害赔偿,且其所提诉讼请求与仲裁案提出的仲裁请求并无重合,故法院对物业公司主张该案为劳动争议纠纷,应当仲裁前置的抗辩理由不予采纳。

彼得在谈起暴徒冲击立法会事件时说:“我看到了昨晚的这些暴力行为,他们破坏公物,造成了现在这副令人厌恶的局面。看到这些,我哭了。我大半辈子都生活在香港,我爱香港,我爱中国。”他当时说,香港基于法治而不是动乱,所有人都无权做出这样的暴力行为,“如果昨晚的这些示威者面对的是西方民主国家的防暴警察,比如英国、美国、法国、德国,他们(警察)会使用真正的子弹,而不是橡胶子弹,会有几十甚至几百人被杀或者受伤。”

在该案中,樊女士虽然不是在入职时遭受歧视性对待,但物业公司在履行劳动合同过程中因为樊女士怀孕而将其辞退,使其失去原本已经获得的工作,属于在履行劳动合同过程中对樊女士的歧视性对待,仍然构成对樊女士平等就业权的侵害。该案为侵权之诉,樊女士主张的孕期、产假期工资损失、生育医疗费,是其平等就业权被侵害后发生的经济损失,可以不经过劳动仲裁程序,在侵权诉讼案件中进行处理。香洲法院最终判令物业公司向樊女士作出书面赔礼道歉,并赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元,驳回樊女士其他诉讼请求。

头批的高送转公司已陆续与投资者见面,效果斐然。正元智慧(300645)、正业科技(300410)、汉邦高科(300449)均在消息披露之后,引来了市场的热炒,但3家公司也均收到了监管层的问询,更在沪深交易所于11月23日紧急发布高送转的相关指引文件之后,剧情急转直下,3只股票于11月26日开盘争相跌停。那么,这个指引文件到底说了些什么?

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